El currículum vitae (CV)
 

El currículum vitae (CV)


Definición:

El Currículum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de selección.

Tipos de curriculum vitae

El Currículum Vitae puede ser de cuatro tipos:
  • Cronológico ascendiente: consiste en ordenar el currículum vitae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.

  • Cronológico descendiente: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

  • Funcional: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.

  • Europeo: Está indicado a las personas que desean trabajar en Europa.
Características generales del currículum vitae. Un buen currículum debe:
  • estar actualizado
  • ser conciso
  • ser honesto y positivo
  • dar una imagen profesional
  • estar ordenado
  • ser esmerado
  • estar adaptado
Recomendaciones
Contenido:
  • Breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.

  • Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es titulado universitario.

  • Evitar detalles innecesarios, por ejemplo peso, altura, nº de hijos...

  • No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.

  • Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.

  • Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.

  • La información sobre aficiones, si no tiene relación con la oferta de trabajo, se debe evitar.
Presentación:
  • Papel blanco y de buena calidad.

  • Respetar los márgenes y espacios.

  • Bien presentado sin manchas ni tachaduras.

  • Hecho a ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.

  • Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.

  • Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.

  • No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.

  • No es necesario poner la signatura.

 

 

 
  ERES EL 11511 visitantes¡Aqui en esta página!  
 
Este sitio web fue creado de forma gratuita con PaginaWebGratis.es. ¿Quieres también tu sitio web propio?
Registrarse gratis