Instrumentos de presentación
 

Instrumentos de presentación

Los instrumentos de presentación tienen como objetivos generales:
  • Estimular e interesar a la persona u organización para que te conozca más.

  • Convencer de que tú eres la persona que buscan.

  • Motivar para conseguir una entrevista o para poder acceder al siguiente paso del proceso de selección.

El contacto telefónico

Si el primer contacto es telefónico, hay que identificarse inmediatamente y comentar con brevedad el motivo de la llamada. Es necesario tener a mano papel y lápiz para apuntar todos los datos y hay que mostrarse en todo momento cordial y amable.

Las cartas de presentación

Tienen que estar bien presentadas y acompañar siempre al currículum vitae, su redacción debe ser breve y clara, resaltando los puntos fuertes sin dar pistas de los puntos débiles. Hay que personalizar la carta en función de la empresa y el puesto de trabajo. Las cartas deben estar escritas a mano si lo especifica el anuncio.

Autopresentación

Aunque se trata de una técnica más arriesgada puede ser a veces efectiva. Consiste en presentarse, personalmente o mediante un currículum vitae y carta de presentación, a la empresa que te interese con la ventaja de que tu escoges el momento y evitas posibles rivales en el proceso de selección.

Instancias a las administraciones públicas

La redacción de este tipo de instancias debe ser clara y breve. Es importante no dejarse ningún dato y repasar que todos sean correctos.

Otras solicitudes

Tienes que pensar en todo lo que puedas necesitar, si es preciso puedes hacer una lista: DNI o fotografías de carné, certificados y títulos, ... hay que llevar siempre originales y fotocopias y tener claros todos tus datos laborales.

 
  ERES EL 11506 visitantes¡Aqui en esta página!  
 
Este sitio web fue creado de forma gratuita con PaginaWebGratis.es. ¿Quieres también tu sitio web propio?
Registrarse gratis